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2018年初，原本已经逐渐走出排放造假丑闻的大众集团，再度陷入了利用猴子等动物进行尾气测试的风波，这样违背基本道德伦理的丑闻自然引发了轩然大波。
根据纽约时报等外媒的爆料，一家名为欧洲环境和健康研究机构的组织（ EUGT）进行了此类试验，有10只猴子被用来参与试验，用来检测甲壳虫汽车的排放情况。有分析指出，很明显，这已经触犯了普遍的道德原则。该机构已于2016年关张。
而这家机构早在2010年就得到了包括大众、戴姆勒和宝马的资助开展研究工作。
对于大众集团而言，作为德国汽车行业的支柱性企业，为何其屡屡陷入尾气造假、垄断门等诸多丑闻之中，这不仅引发了外界的普遍关注，也让大众集团内部感到困惑。就在上周，大众集团CEO穆勒发表了官方声明，称这种行径是大众所不能接受的，并且令人作呕。“我们正在进行调查。”
“我们经过深刻反省，认为重建民众对我们的信任仍然非常艰巨。”穆勒坦言，重新赢得信任倍加艰难。而在上周在德国波鸿举办的汽车行业年会上，穆勒临时取消了演讲行程，而是改由大众集团首席财务官Frank Witter接替其参加。
穆勒则亲自赶赴大众集团股东——保时捷家族办公室，对该丑闻的调查细节进行汇报。而另据德媒《德国商报》披露，大众监事会即将在2月底举办临时会议去听取丑闻调查情况。
“任何战略如果缺失伦理文化，则是毫无价值的。”Frank Witter在演讲中谈及大众集团内部目前正在深刻反省企业文化“病根”。“大众期望彻查此事，并寻找到问题的根源。”
而大众在商业伦理上的“千疮百孔”显然同其封闭的企业文化有着直接关系。穆勒这样的抱怨令人印象深刻。“绝对有人渴望老年政治——并希望维持集团发展现状，你很难想象，改变主意是多么困难。”
而汽车头条APP注意到，在经历了尾气造假风波之后，穆勒一直就期望能够从内部打破之前封闭的等级文化，重塑一个开放的企业生态。但是显然现实原本设想的要复杂和艰巨得多。
在去年法兰克福车展之前，大众集团悄然启动了一个“穆勒雇员会议”（Mueller's employee meetings ）的员工项目，穆勒和大众集团的高管一道参加了由300名大众普通雇员出席的对话会议，根据外媒报道，这样的目的是期望“透明化和直接的热点话题讨论”，能否让员工直接抛出问题给集团的一把手。
穆勒表态会认真聆听同事们的建议，而他也会分享集团的管理最新动态。这样的举动是穆勒期望打破之前秘密的官僚体系决议机制，大众集团计划这样的会议每年举办四次，其他董事会成员也会召开类似的对话项目。
评论 15
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确实是应该给消费者一个交代，打造不一样的品牌效应。
这种事件让我想起了硫酸泼熊事件。
对于猴子试验丑闻欧洲交通领域健康研究联合会（EUGT）开展这项研究的目的，是为了反驳世界卫生组织在2012年做出的一项决定：将柴油排放废气归类为致癌物。
这家机构早在2010年就得到了包括大众、戴姆勒和宝马的资助开展研究工作
这样的事情希望不要再发生了
大众CFO反省商业伦理“病根”
利用猴子等动物进行尾气测试这样违背基本道德伦理的丑闻自然引发了轩然大 波。
一定要合理合法的进行汽车的研发，不能做出那种让人不能接受的事。
在追逐利益的同时一些选择性问题应该得到重视
猴子尾气门市场反响很大，大众集团应该尽快给出解释
大众在商业伦理上的“千疮百孔”显然同其封闭的企业文化有着直接关系。
现在大众违背基本道德伦理的丑闻自然引发了轰动
这样的举动是穆勒期望打破之前秘密的官僚体系决议机制。
作为德国汽车行业的支柱性企业，为何其屡屡陷入尾气造假、垄断门等诸多丑闻之中。
原本已经逐渐走出排放造假丑闻的大众集团，再度陷入了利用猴子等动物进行尾气测试的风波