虽然从近期一些车企发布的一月数据来看，车市给人一种“开门红”的感觉，但从整个车市大盘来看，市场下行的趋势有所加剧。整个1月乘用车环比下降9.49%，同比下降17.71%。在此背景下，各大车企间的竞争更加激烈，纷纷调整新的战略，力求在新的一年里有更好的发展。

众所周知，在有着传统春节假期的2月份，原本应该有一段时间的休息调整，但车企的一些高管们并没有闲下来，已经有不少车企的营销岗位和总经理级高管职位出现变动。这其中包括一汽森雅、长安马自达，也包括北汽新能源、小鹏汽车等以新能源为主的品牌，如此重磅的人事调整也让整个市场格局发生着变化，这样的改变或许会让2019年车市更精彩。

马仿列接替郑刚出任北汽新能源总经理

在买车君已经进入轻松春节假期之际，听到郑刚离职的消息，第一反应就是“不可能的事吧？”毕竟在事发的前一个星期（1月28号），买车君还参加北汽新能源卫蓝伙伴大会，当时郑刚也以北汽集团党委常委、北汽新能源党委书记、总经理的身份出现在舞台上。随后，北汽蓝谷在2月1日发布公告称，北汽蓝谷董事、经理郑刚，由于身体原因主动提出离职申请，已正式获得批准。马仿列将出任北汽蓝谷董事、经理。

郑刚

从履历上可以看出，郑刚在汽车行业深耕多年，是一位资历深厚、经验丰富的汽车人。尤其在郑刚执掌北汽新能源5年的时间里，北汽新能源借助新能源汽车市场的巨大红利，得到爆发式的增长，连续5年夺得中国纯电动汽车销量冠军。除销量得到稳健增长外，2018年完成借壳的北汽新能源如愿登录资本市场，成为中国新能源汽车整车第一股。

马坊列

继任者马坊列于2014年初开始担任北汽新能源副总经理；2017年初开始担任北汽集团新能源汽车管理部副部长。因此，在新能源市场拥有丰富的管理经验的马坊列，也算得上是北汽新能源的一名骨干。对马坊列来讲，如何更好更快的推进“2049”计划，并且寻找新的增长点，则是马坊列和他的团队接下来要面对的问题。

刘洪波出任一汽森雅总经理

其实这几年一汽集团并不太平静，由于合并重组等原因，频频出现人事变动。2019年春节假期刚结束，已有消息传出，刘洪波从一汽吉利销售有限公司副总经理转变为一汽森雅总经理，全面负责一汽森雅市场营销等工作。

刘洪波

翻看刘洪波的履历后不难发现，这位在一汽吉林工作二十余年的汽车人经验非常丰富，先后担任一汽奔腾总经理兼品牌部部长、一汽吉林汽车有限公司销售公司副经理、一汽吉林汽车公司营销部副部长、一汽吉林销售公司网络部部长。

刘洪波如果想把一汽森雅的销量带上来，最关键的肯定离不开产品。目前一汽森雅仅有R7、R9两款SUV在售，分别覆盖小型和紧凑型细分市场。接下来它们会在上半年将推出一款全新SUV车型——森雅R8，曾经的主力车型森雅R7也将迎来大改款，并增加1.2T动力供消费者选择，此外森雅R7还将推出纯电动版车型。

及川尚人出任长安马自达副总裁

由于本田、日产等日系品牌整体销量不错，大家似乎忽视了一家销量并不如意的日系品牌——马自达。这家个性品牌2018年在华销量同比下滑12%，并且进入2019年下滑的趋势仍未得到缓解。可能因为下滑的原因，2月13日，马自达对高层进行人事调整，调整后马自达汽车株式会社中国市场支援部部长及川尚人，将出任长安马自达副总裁兼销售分公司总经理，将主要负责销售、营销和服务领域。

及川尚人

虽然马自达一直在坚持“特色精品战略”，但面对当前竞争越发激烈的市场环境，并与其他日系品牌销量差距进一步拉大，还是不得不采取措施扭转颓势。按照规划，今年长安马自达会推出备受大家期待的全新一代马自达3，再加上此次及川尚人出任长安马自达副总裁兼销售分公司总经理，便是希望通过人员的调整，以提升合资企业的销售能力。至于到时能否如愿，拭目以待吧。

李鹏程出任小鹏汽车品牌公关总经理

如今，传统车企高管纷纷奔赴造车新势力似乎已是一个司空见惯的现象。近日，这份名单上又添一员老将。2月14日情人节那天，曾任一汽-大众大众品牌公关总监、有车以后联合创始人的李鹏程官宣加盟小鹏汽车，出任品牌公关总经理。此后，李鹏程将领导小鹏汽车在品牌策略、公关传播、社会化营销、品牌创意等方面的工作。

李鹏程

从履历上不难看出，在汽车领域深耕多年的李鹏程，是一名不可多得的营销“将才”。尤其是在一汽－大众任职期间，李鹏程在汽车营销领域的才华和能力得到了充分体现。这次他再次回到熟悉的职位，拥有主机厂与媒体的“全能”或将推动小鹏汽车快速发展。

作为造车新势力的一员，小鹏汽车成立时间并不长，其一步步完成了人才引进、建设制造基地、产品技术的研发、融资以及新车上市。不过，目前新能源市场处于风口，不论是传统车企还是新造车势力都在大力布局新能源市场，而这些将是李鹏程加盟小鹏汽车所面临的巨大挑战。

2018年中国汽车产销量出现28年来首次下滑，而2019年的车市同样不容乐观，将充满变革与动荡，机遇与挑战。对于企业来说，在2019年开年，各大车企也希望通过人事上的调整来助力新的一年能够实现自己年初时定下的目标，为企业带来更好的发展。而对于车企高管本人来说，也希望有更好的平台让自己实现人生价值。