他们呼吁员工团结一致对抗种族歧视和社会不公，并采取行动共渡难关

撰文 / 朱   琳

编辑 / 张  南

设计 / 赵昊然

来源 / autonews、cnbc，作者Michael Martinez 、Michael Wayland

上周在美国明尼苏达州发生的黑人弗洛伊德被杀事件引起了美国社会的震动，引发美国各地抗议活动，针对这一事件，通用、福特、菲亚特克莱斯勒等美国汽车企业高层也纷纷发声，呼吁员工团结一致对抗种族歧视和社会不公，并采取行动共渡难关。

通用：“停止问‘为什么’，并立即采取行动。”

上周六，通用汽车董事长兼首席执行官玛丽·博拉（Mary Barra）致信员工，倡导对不公正现象进行认识、对话和变革，并立即采取行动。本周一，这封信被分发给了数千家通用汽车经销商和供应商。 

“最近乔治·弗洛伊德、阿默德·阿伯里和布诺娜·泰勒的死亡，令人震惊地增加了一份重要而不合理的美国黑人死亡名单，这些人的死亡都是基于他们的肤色。”巴拉在信中写道。

佛洛伊德是一名手无寸铁的46岁黑人，他在明尼苏达州明尼阿波利斯市被逮捕时，一名白人警察在他脖子上跪了近9分钟后导致了他的死亡，尽管当时他一直在呼喊自己无法呼吸，警察依然无视了他的呼救。今年2月，25岁的黑人男子阿伯里在南乔治亚州附近，被携带武器的白人男子追逐并开枪打死。今年3月，26岁的黑人女性泰勒在路易斯维尔被警察执行一项“拙劣”的搜查令时击毙。

对此，博拉说：“作为一个国家，我们似乎被关于‘为什么’的消极讨论所安抚，这一事实既让我觉得不耐烦，又让我感到厌恶。为什么会这样？为什么我们生活在这样的地方？为什么这种反应如此不假思索？”

博拉提出，让我们停止问为什么，开始问我们“可以做什么——无论是个人还是集体，都应该来推动变革，推动那些有意义的、有意为之的变革。作为全球最大的公司之一，我们能做的还有很多。”

博拉透露，她正在组建一个由内部和外部领导人组成的“包容性顾问委员会”，由她担任主席。她表示，包容性顾问委员会将与通用汽车的高级领导团队协商，其长期目标是激励通用汽车成为世界上最包容的公司。

“是时候停止诊断什么是错的，而开始倡导什么是对的了。”她说，这意味着通用汽车也致力于包容，谴责不宽容，并反对不公正。

“仅仅把这些写下来是不够的，”她写道。“除了肯定上述原则外，我们也正在立即采取行动。”

福特：“需要唤起更多的人性和同理心。”

福特汽车首席执行官吉姆·哈克特（左）和执行总裁比尔·福特（Bill Ford）

福特汽车公司的高管们在周一的一封电子邮件中发誓要与员工共同面对问题，并在公司内部就种族主义和歧视问题展开“更深入的对话”。

执行总裁比尔·福特（Bill Ford）和首席执行官吉姆·哈克特（Jim Hackett）表示，该公司的非裔美国工人感受到了“痛苦”，他们受到系统性种族主义的影响尤为严重。

“我们不能对此视而不见，也不能接受某种基于压迫的‘秩序’感，” 比尔·福特和哈克特写道。“我们中的很多人都不知道作为有色人种社区的一员是什么感觉，不知道每次孩子们离开家都为他们担心是什么感觉，也不知道担心这一天可能是我们的最后一天是什么感觉。但只要有那么多的同事、朋友生活在这种恐惧之中，我们又怎么能安于现状呢？只要我们还有幸活着，所有人都需要唤起更多的人性和同理心。”

这封电子邮件发出时，抗议者正在美国各地的城市游行，以抗议警察的暴行和5月25日明尼苏达州弗洛伊德被杀的事件。一些抗议活动已经演变为暴力活动，导致多家经销商遭到抢劫，不过福特发言人表示，该公司尚未有门店受损。

比尔·福特和哈克特说，他们计划与该公司的福特非裔网络（Ford African Ancestry Network）合作，这是一个员工资源组织，成立于1994年。

他们在信中表示：“我们还计划要求公司上下的领导与他们的团队进行对话，以了解人们的感受，并讨论我们如何才能更好地团结在一起。”

这家汽车制造商过去一直在社会公正问题上直言不讳。

2017年初，该公司批评了唐纳德·特朗普（Donald Trump）总统对穆斯林国家的移民禁令，当时的首席执行官马克·菲尔兹（Mark Fields）告诉员工，公司“不会支持任何违背我们价值观的政策”。

福特和哈克特周一指示员工，如果感到“恐惧和绝望”，应该主动寻求帮助，利用公司内部资源。该公司仍在努力应对新冠疫情，其大部分白领员工在7月之前都是在家办公。

菲亚特克莱斯勒：“每个人都有力量为社会做出改变。”

菲亚特克莱斯勒汽车首席执行官麦明恺（Michael Manley）也谈到了弗洛伊德的“无谓的悲惨死亡”。

他在给员工的一封信中说，菲亚特克莱斯勒自豪地代表了种族、宗教和信仰的多样性。

麦明恺指出，菲亚特克莱斯勒是世界上最大的公司之一，员工拥有个人和集体的力量来为社会做出改变。他说，这要从员工在工作中如何对待彼此开始，通过为每个人创造机会来发挥他们的潜力。

麦明恺说：“我代表公司的每一个人，坚决反对仇恨和偏见。这些仇恨和偏见仍在撕裂我们的社会结构，并导致了乔治·弗洛伊德以及他之前许多人的死亡。”

汽车工人联合会：“恐惧和偏见是我们共同的敌人。”

周一早些时候，全美汽车工人联合会主席罗瑞·甘布尔（Rory Gamble）就这场危机发表了一份声明。甘布尔曾任联合会福特汽车部门负责人，是一名非洲裔美国人。

“对我们所有人来说，这是前所未有的时刻。我们现在需要的不是铁石心肠，不是分裂。”甘布尔在声明中说。

“不要看我们的差异，而要看我们是谁，我们作为美国人的价值是什么。我们都是美国人。我们组成了这个国家，我们的差异应该成为我们的优势，而不是劣势。这不应该成为我们的悲剧。”

“我认为，这场疫情虽然严重，但它也向我们表明，我们是同舟共济的，如果要在这次世界性危机中渡过难关，就必须相互依靠。这是一个可怕的时刻，恐惧和偏见是我们共同的敌人。”

另外，谷歌旗下自动驾驶公司Waymo首席执行官约翰·克拉夫奇克（John Krafcik）也发布了一条推特称：“现在不是保持沉默的时候，而是要大力发声。黑人的生命很重要。在Waymo，我们团结一致反对种族主义和社会不公。”