近日，由车质网、凯睿赛驰咨询联合主办的“2025年中国汽车产品质量表现研究（AQR）结果发布暨颁奖典礼”在北京举行。活动现场重磅揭晓了“2025年度中国汽车产品质量突出贡献人物”奖项，五位在质量创新、管理实践和用户价值提升方面表现卓越的行业领军人物脱颖而出，获此殊荣。

该奖项的揭晓，是中国汽车产品质量突出贡献人物推选宣传活动的重要成果。活动于2024年首次启动，综合评价企业实践案例、行业影响力和用户口碑，以“体系创新、价值引领、敏捷迭代、标准推动”四个维度作为推选标准，旨在多维度展现重新定义并持续改进产品质量的领跑者，并提供多视角应对质量新挑战的思路，以提升企业韧性。

车质网、凯睿赛驰咨询董事长、总裁 唐卫国

颁奖典礼现场，车质网、凯睿赛驰咨询董事长、总裁唐卫国表示，通过与企业质量高级管理者的深入交流，见证了他们凭借卓越的执行力和创新精神，不断推动质量管理的升级与突破。中国汽车产品质量突出贡献人物推选宣传活动，正是对这一群体的肯定与致敬。

无论来自自主品牌还是合资品牌，今年的年度人物都秉持着同一信念：将“用户满意”奉为首要准绳，让“创新与质量”成为发展的基石。

广汽传祺叶少剑：“一票否决”守底线，数字赋能拓边界

作为广汽传祺汽车有限公司副总经理/首席质量官，叶少剑凭借横跨生产、管理与质量的丰富履历，始终坚守“再卷不能卷质量”的核心准则。在行业价格战依然激烈的2025年，他强化“质量一票否决权”，从供应商准入到新品开发均设立刚性标准，曾为优化0.5秒语音交互延迟果断推迟量产。他推动质量管理从“技术导向”转向“用户导向”，组建“感知品质团队”与“金鼻子小组”，精细打磨内饰材料与座椅舒适度，以确保用户体验至上。同时，他主导构建“质量4.0”数字化体系，通过车联平台与AI工具严控质量，并融合“传统严谨”与“智能技术”，筑牢传祺在智能新能源时代的质量护城河。

广汽传祺汽车有限公司副总经理/首席质量官 叶少剑

颁奖现场，叶少剑表示，广汽传祺自2008年成立以来，始终将质量作为核心战略，坚守安全、可靠、耐久的品质底线。面向智能网联新能源时代，传祺将在安全可靠的基础上，进一步优化用户体验与感知品质。他还提到，“我们愿与行业同仁加强交流，在车质网及相关监管机构的支持下，共同推动中国自主品牌做大做强，走向全球市场。”

悦达起亚李相宪：“品质革新元年”变革，预防型体系筑根基

江苏悦达起亚汽车有限公司品质室室长李相宪，凭借近30年跨领域和国别的质量管理经验，将2025年定为“品质革新元年”，推动全链条质量变革——从“事后整改”转向“源头预防”，从“满足标准”迈向“引领标准”。在产品开发端，他推行“GATE制”严格把控开发节点，并推广“BP活动”复制全球优秀实践，同时投入约1.6亿元升级制造设备。在用户端，他构建“全域VOC收听体系”，通过多渠道收集反馈，并由跨部门团队快速响应，将模糊的用户体验转化为可量化的技术参数。面对智能化趋势，李相宪聚焦“软件+服务”转型，应对持续迭代的挑战，并将“场景化服务响应速度”纳入核心指标，致力于探索以“预防型、用户型、智能型”新范式实现的“质量即服务”模式，让“中国造”成为全球高品质的代名词。

江苏悦达起亚汽车有限公司品质室室长 李相宪

他在颁奖现场表示：“尽管我来自异国，但在此次论坛中，我深切感受到我们为追求卓越品质而共同努力的决心。我将竭尽所能，为悦达起亚的发展与中国汽车质量的提升，贡献自己的一份力量。”

上汽大众张永锋：全生命周期管控破题，数字化技术赋新能

上汽大众汽车有限公司质量保证执行总监张永锋构建了覆盖项目、生产、整车、供应商、软件及售后六大维度的全生命周期质量管理体系，成功推动公司在“软件定义汽车”时代实现从硬件管理到软硬结合的关键转型。在供应链管理中，他创新整合Formula Q与ASPICE工具，建立全流程质量阀评审机制，实现从“事后检验”到“过程陪伴”的转变；对核心供应商新增网络安全审计等模块，并推行工程师全周期负责制，相关经验更反向输入德国总部。数字化层面，他打造数据驱动管理模式，全球首创Atline在线测量设备，搭建软件全生命周期数字化平台，将经验转化为智能规则库，并推动质保团队“三个前移”，为智能化转型筑牢质量根基。

上汽大众汽车有限公司质保部高级总监褚艳琪代为领奖

上汽大众汽车有限公司质保部高级总监褚艳琪代为领奖。褚艳琪表示，未来定将秉承上汽大众“质量是生命”的理念，迎接挑战，砥砺前行，同时也感谢各位同仁的肯定与鼓励，祝愿中国汽车工业乘风破浪，蓬勃发展。

长安福特张德虎：“安全为本”立内核，客户声音驱升级

长安福特汽车有限公司质量部总监张德虎以“安全是最大的豪华”为内核，恪守福特全球标准，构建起客户声音驱动的全链路质量保障体系，在被动安全与整车可靠性上持续突破。他坚持重视用户反馈，将车身异响、车机交互等细节问题悉数纳入闭环改进机制，通过跨部门协同快速解决。通过建立覆盖研发、生产、售后全周期的质量追溯体系，他将用户需求融入产品定义，优化生产工艺，并打通售后快速响应通道，致力于为客户带来以“看得见的安全”和“摸得着的可靠”为核心的驾驶体验。

长安福特汽车有限公司质量部总监 张德虎

他在获奖分享中再次提到，“长安福特始终秉承‘安全是最大的豪华’的理念，我们严格依照福特全球统一标准打造每一款产品，旨在为客户提供极致的驾乘体验。同时，我们认真践行‘以客户为中心’的价值观，将客户的声音视为驱动产品品质持续改进的核心力量。我们将持续坚守这一理念，为客户带来超凡的驾驶体验。”

长安汽车韩慧娟：“体系化创新”强根基，“她力量”塑标杆

韩慧娟作为重庆长安汽车股份有限公司质量部副总经理，凭借“技术-制造-战略”复合背景及细腻的系统思维，推动质量管理从事后整改转向事前预防，并拓展全球化质量体系。她以客户声音为输入，推行长安质量提升流程，攻克重大质量问题。同时构建“云网台景”数字质量大脑，实现了全球数据存储分析、全触点覆盖、任务高效转化与场景化方案支持等功能，达成工位参数100%监控预警和异常精准拦截。在人才培养方面，“1568人才计划”的目标是培育近两万名六西格玛及创新人才，2025年已培养一万余名绿带、黑带及创新工程师，并将FMEA等工具培训延伸至供应商，提升全产业链质量能力。

重庆长安汽车股份有限公司质量部副总经理 韩慧娟

她以视频的方式表达了对会议顺利举办的祝贺，认为AQR研究为企业精准聚焦用户需求、改进产品实物质量提供了清晰方向。“未来，我们将继续深耕品质，携手同行，不负用户期待，为推动汽车行业高质量发展贡献我们的力量。”

五位获奖者不仅是中国汽车产业创新发展的亲历者，更是重要的推动力量。他们坚守品质、拥抱智能、勇于创新，不仅驱动了企业自身的成长，也引领整个行业朝着更高质量的方向不断迈进。

主办方相关负责人表示：“设立这一奖项，不仅是为了铭刻行业进步的足迹，更是为了礼赞那些为产业发展作出卓越贡献的领军者。2026年，车质网与凯睿赛驰咨询将持续与行业同仁携手，深化质量评价体系研究，提升其精准性与前瞻性；对年度人物评选进行全面升级，并将他们的智慧与实践集结成书，系统呈现行业思考；同时还将构建高质量的人物交流平台，促进思想碰撞与经验共享，共同驱动汽车产业驶向更加可持续发展的未来。”