汽车头条 - 百年长安遇上百年清华，朱华荣亲自到校招聘讲了啥？

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百年长安遇上百年清华，朱华荣亲自到校招聘讲了啥？

张秋语 40841浏览 2019-10-10 11:42:00

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又是一年秋招季，又到了一批大学生走上接受社会洗礼道路的时节。但对清华大学的学子来说，等待他们的选择机会是多数人羡慕不来的。10月9日，长安汽车总裁就亲自来到了长安汽车“行无界，智V来”锦Show长安·2020校园招聘活动的清华大学专场，和这里的学生亲自聊聊他们感兴趣的话题和长安汽车的前景。

据了解，为了顺应汽车产业转型“新四化”的大趋势，长安汽车此次的招聘目标也主要指向了科技与互联网方面的人才。旨在吸引更多智能网联、计算机等领域的高尖端人才加入长安汽车，助力企业向智能出行科技公司转型。

长安汽车总裁朱华荣

还有什么样的宣讲比总裁亲自上阵更有说服力呢？在现场，朱华荣首先拿出了长安汽车的“杀手锏”——第三次创新创业计划。这个包含了香格里拉新能源计划与北斗天枢智能网联计划的大策划不仅与“新四化”息息相关，也为学子们解答了长安汽车在未来一段时期内的主要方向与发展战略。

在香格里拉计划与北斗天枢计划的指导下，长安汽车近两年内在新能源与自动驾驶领域收获了不少成果。包括逸动EV460、CS75PHEV等车型构筑成了长安汽车新能源的完整产品线，令长安汽车成为了自主品牌中新能源产品序列最丰富的车企。

而在不久前的重庆智博会上，长安汽车拿出了北斗天枢计划的一周年成果。包括具备微信车载版功能的TINNOVE OS汽车智能系统前瞻版、智慧门店等智能化成果，这与长安近两年来频频牵手互联网车企，并与腾讯成立合资公司有着分不开的关系。

在自动驾驶领域，长安汽车在近两年的发展中也走在了自主品牌的领先位置。先后创下“最大规模的自动驾驶车巡游”吉尼斯世界纪录，以及成为了首个实现L4级自动驾驶示范运营的中国品牌，实现了等多项行业第一的新纪录。

当然，企业转型和智能化战略的成功落地，都离不开长安汽车坚实的人才基础。据朱华荣介绍，多年来长安汽车坚持“内培外引”的人才战略，打造了一支来自全球18个国家，规模达到1.2万人的国际化研发团队，其中研发人员7000余人，高级专家600余人，同时还有选派员工海外留学、行业交流等活动，为公司内人才的培养和晋升规划了一条明确的道路。

在现场，朱华荣对清华学子这样讲到：“长安汽车的发展成果有目共睹，我们领先的人才理念和培育机制与企业战略转型成果的持续落地也为智能化高尖端科技人才成长提供了更广阔的发挥舞台。欢迎更多清华学子加入长安汽车，在这一全球化平台实现个人价值与理想抱负，与长安汽车共逐“汽车强国”伟大梦想！”

与此同时，作为东道主的清华大学党委组织部副部长、学生职业发展指导中心主任张超代表校方致辞，他介绍道：“重庆是清华大学重要的人才输出地，过去五年，已有二十余名清华毕业生加入长安汽车。”更多高科技人才能够投身中国汽车产业建设，也是清华大学所希望的。

在现场，长安汽车还请来了一位特殊的嘉宾——曾就读于清华大学的易横博士。现在的易横是长安汽车新能源科技公司动力开发部的一名资深工程师，他所研究的正是前段时间刷屏汽车圈的蓝鲸动力系统。作为中国首个模块化发动机研发平台，蓝鲸NE动力平台也填补了中国汽车产业的空白。易横博士也将自己的工作体会和心得分享给现场的学弟学妹们，为求职者提供一个更加直观的参考。