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3月的车企，上市新车扎堆，就连人事变动，三月也是非常频繁且密集。汽车头条App整理了2016年春节后尤其是3月份汽车圈人事变动情况。
人事变动看点：
1. 车企人事变动无论是提振销量亦或企业正常人事调整，消费者最关心的依旧是产品质量，而对于跳槽、晋升或离开的变动者本身，尤其是汽车职业经理人，被看作是“高危职业”，跳槽、离职等早已司空见惯，亦不必大惊小怪，有市场就有人来人往。
2.由于年终绩效考评等原因，每到年末年初时，车企人事变动尤其频繁，2016年也不例外。开年至今，乐视、上汽、宝马中国、观致等车企均有高层人事更迭，跳槽、调岗、升迁皆有之。
3.由百度加入乐视超级汽车的倪凯，出任乐视超级汽车(中国)智能驾驶副总裁，是开年至今人事变动中最年轻的一位。以倪凯为代表的有互联网思维和智能领域的年轻大咖将会受到更多青睐，车企人才流动向着技术专家、年轻化、高学历迈进。
4. 2015年被业内人士誉为"人事变更"大年，可以预计，随着汽车工业电动化、智能化、无人驾驶等领域的进一步推进，新能源车提速发展及互联网造车大军的“挖角”，2016年汽车圈人事更迭还将继续。
评论 5
作者信息
离职等早已司空见惯，亦不必大惊小怪
最近车企的调换确实是很频繁，毕竟能者上，弱者下
互联网时代越来越发达，同时增长的是对人才的需求。
毕竟这是一个人才遍地的时代
年轻有才华的才能融入这个互联网的时代